Descripción del puesto
Sus principales funciones serán apoyar las actividades de reclutamiento e incorporación como
- Llevar a cabo tareas administrativas (p. ej., responder correos electrónicos y realizar borradores de cartas de ofertas)
- Preparar y publicar anuncios de empleo en línea
- Ayudar con la selección de CV y las preselecciones telefónicas iniciales
- Programar entrevistas y organizar los calendarios para todos los equipos de contratación y los candidatos
- Dar la bienvenida y ayudar a los entrevistados en las instalaciones
- Coordinar los viajes para los candidatos que se desplacen en avión
- Procesar las verificaciones de antecedentes
- Mantener bases de datos de candidatos
Requisitos
Universitario en curso de carreras como Lic. en RRHH, lic. en Psicología, Lic. en Adm. de empresas.
Beneficios
Poder generar experiencia en una empresa en continuo crecimiento
